工資監管系統平臺主要應用生物識別技術、AI識別技術、大數據技術等，與銀行聯動，從工人實名考勤、工資確認、工資支付三個關鍵環節，實現工資發放全流程監管。結合線上保證金管理系統，打造快捷、安全的保證金辦理支付新模式；通過設置信用評價模型，智能分析采集數據，針對工程違規行為自動進行信用扣分，實現工程監管和施工現場聯動，減少違法違規行為；針對拖欠工資行為，工人可通過小程序發起投訴，監管部門秒級獲悉、全程監管。工資監管系統、保證金系統、信用評級系統、投訴建議系統（薪訴通）四個系統的綜合應用，最終實現工資支付全鏈條可溯、全過程監管的工資支付監管閉環，實現欠薪風險事前可防、事中可管、事后可解的全過程數字化監管生態。

工資監管系統平臺

01-響應國家政策文件

02-欠薪預警，化解風險

03-銀行代發工資，流程可視化，避免數據造假

04-監管工資保證金賬戶資金流向，違規挪用情況報警，專款專用

05-監管工人工資發放情況，保障農民工合法權益

06-系統使用靈活，可根據不同的結算標準，進行工資的結算

07-規范工資的發放流程，杜絕惡意討薪，集體討薪，故意欠薪的情況

保證金系統

01-便于監管部門線上審批保證金

02-可以兼容現金以及保函等多種形式

03-與多家銀行及保險機構數據對接

信用評級系統

01-規范建筑市場秩序

02-實行差異化股那里，重點監督管理

03-為監管部門提供公正、客觀、長效的參考依據

投訴及建議系統（薪訴通）

01-處理過程全程監督，結果及時反饋

02-小程序投訴，迅速便捷，降低維權成本

03-簡化投訴流程，提高效率，實現無紙化辦公

04-網格化管理，合理分配人員，提高辦事效率

05-緊急度設置，案件限時辦理，加快案件處理能力

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