目前，農民工已經成為建筑市場上的主要勞動力，但由于人數過多、流動性較強等特點，給工程管理帶來一定的麻煩，為了解決人員管理難的問題，維護農民工合法權益長效機制，很多省市開始投入使用勞務實名制管理系統。

       建筑工地應用勞務實名制管理系統的好處：

　　1.對建筑工地勞務人員的信息進行科學管理。利用勞務實名制，實現對勞務人員信息進行系統化管理，通過收集、整合、統計、分析建筑工地現場勞務人員信息，有利于管理者掌握每個勞務人員的信息以及作業情況，從而判斷工種搭配是否合理。

　　2.有效避免勞務糾紛。勞務實名制系統，可以對工人的考勤進行透明化公示，使得每個人都了解自己的工時以及考勤情況，這樣可以避免勞務糾紛，也可以避免虛報瞞報工時，出現惡意討薪問題，這也是一項重要的憑證。

　　3.提高工人素質和工程質量。實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓，實行持證上崗，避免工人無證上崗，確保了工程質量和安全生產。

　　勞務實名制管理系統貫穿于每一個農民工從進場至退場的每個工作環節，依靠物聯網和云計算技術的開發應用，對農民工和企業來說都是非常好的政策，有利于建設企業重視施工現場作業人員規范化管理，提高勞動用工管理水平，實現建筑工地勞務實名制管理。

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