隨著建筑行業的快速發展，農民工也越來越多，欠薪問題也是經常發生，農民工勞務實名制管理系統的應用，有助于農民工解決煩“薪”事。

　　建筑工地實名制管理，勞務實名制管理系統是以人為本，一切從工人出發，保證工人的合法權益，依托信息化管理現場的勞務工作，提高現場工程效率，從而確保建筑企業的穩步發展。這也是實名制管理的智慧所在。

　　農民工勞務實名制管理系統的內容有：項目管理、勞務人員實名制管理、勞務合同管理、特殊崗位管理、工資管理等。

　　勞務實名制管理系統在工人進入施工現場時，要通過人臉識別，才能進入工作區域，對工人的身份信息等進行實名認證，自動生成考勤報表，監管部門可隨時查看，數據準確透明，有利于維農民工的合法權益，解決討薪難的問題。

　　勞務實名制管理系統的優勢：

　　通過實名制數據采集，能及時掌握了解施工現場的人員狀況，科學調配人員，有利于提高用工效率；數據準確，隨時可查，公開每一個勞務人員的出勤情況，可以有效避免勞務糾紛和惡意討薪事件的發生；規范用工行為，杜絕非法用工，保障農民工權益，解決欠薪、勞資糾紛等問題，有一定的積極作用。

　　總之，智慧工地勞務實名制管理系統在建筑市場上的應用意義重大。它不僅保障了勞務工的權益，減少了欠薪和拖欠工資的現象，也規范了市場秩序。

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